员工和组织发展办公室在这里协助您满足您部门的专业培训需求, 单位, 或部门. 看不出你在找什么? 要求与培训专家会面，完成正式的需求评估，为您的团队创建一个高度专业化的静修或培训课程. 请联系 training@shicel.com 有问题吗?.

部门申请表格

目前，我们提供的部门务虚会集中在以下几个方面:

这些务虚会旨在帮助正在经历重大变革的部门. 重点放在产品化管理和通过变更过程的工作上. 而具体的结果可能会根据部门的需要而有所不同, 包括有效沟通的要素.

这些静修的目的是关注批判性和创造性思维在工作场所所扮演的角色, 特别是你的部门和它在弗吉尼亚州立大学的作用. 参与者将发现批判性思维和创造性思维之间的区别, 学习在工作中利用特殊/隐藏才能的各种方法, 激发他们的创造力. 这些课程通常包括多种实践活动. 最受欢迎的形式包括去Epic Escape Rooms旅行，应用他们在培训的课堂部分所学到的知识，并包括一个安排好的后续活动，让主持人讨论活动的正式观察报告.

本课程使用Everything DiSC职场行为风格评估来帮助你理解行为, 气质, 以及对自己部门的满意. 这次静修将提供一个全面的概述，员工的思维方式, 行为, 并在办公室进行互动. 该课程还教会参与者如何理解其他同事，以及如何与这些差异进行互动. 交叉比较报告也可以包括在内，以帮助员工了解他们可能给其他员工带来的压力, 如何在一起工作时最有效, 以及在一起工作时要避免什么.

*本培训只可由DiSC认证的培训师提供，并承诺是其中之一 大多数 你将经历的有益的团队发展培训.

  • 工作场所概况示例
  • 样本交叉比较报告

员工希望自己的工作受到重视. 员工的认可和敬业度是留住优秀员工的关键. 学习你自己的赞赏语言，以及如何有效地向你的团队成员表达真诚的赞赏.   

运用各种技巧和练习, 我们与各部门合作，协助他们设定目标, 设想和发展使命宣言. 使用的一些策略包括SWAT, 名义群法, 小组讨论, 和头脑风暴.

这些静修专注于创造团队协同作用和激励(或重新激励)团队. 对于校园里新成立的团队/部门，或者希望以全新的态度和积极的态度开始新学年或新学期的团队来说，这种性质的静修是完美的. 团队建设和激励会议与大量的实践活动和动态讨论密切相关.

这些静修的目的是专注于从个人和团体的基础上有效的沟通. 涵盖的主题包括:确定你的个人沟通风格, 自信的交流, 专业的沟通, 以及人际沟通. 参与者会收到各种各样的材料, 以及实际应用的培训方法，以提高他们的整体经验. 

这些静修和会议的重点是与团队和群体沟通有关的所有事情. 可利用的工具有:

  • 沟通评估和促进
  • 沟通式评估和促进
  • 各种团队互动游戏, 专门针对团队沟通和决策设计

所有课程都是高度定制的，目标是如何最好地加强团队内部的沟通.