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2014年9月23日
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护理与健康科学学院管理人员参加CAAMP

照片从左到右分别是Dr. B. 健康科学学院副院长LaGary卡特博士说. 雪莉,R. 诺维耶洛是护理与健康科学学院的临时院长. 布伦达年代. 护理学院副院长戴尔说. (图片来源:Paul Leavy / Valdosta州立大学)

瓦尔多斯塔——来自365bet中文护理与健康科学学院的三名管理人员参加了学术领导学院(AAL) 2014年的主席和学术管理人员管理计划(CAAMP)。, 会议在亚特兰大的佐治亚理工学院会议中心举行. 在三天的课程中,他们通过同伴反馈来培养自己的领导能力, 评估, 和个性化, 专业的教练.

Dr. 雪莉,R. Noviello, 他于7月1日被任命为弗吉尼亚州立大学护理与健康科学学院的临时院长, 说是博士. 布伦达年代. 戴尔是护理学院的副院长. B. LaGary卡特, 健康科学学院副院长, 谁认为CAAMP是一个有价值的工具,可以进一步加强他们对学术领导的承诺. 他们两人以前都没有参加过这个项目.

“……我觉得这是一个与两位副院长建立联系的机会,”诺维埃洛说, 为护理与健康科学学院建立一个强大的领导团队.”

CAAMP于2009年由总部位于亚特兰大的AAL创建,旨在解决医学系主任和学术管理人员遇到的独特挑战和机遇, 牙科, 护理, 盟军的健康, 药店, 以及在美国和国外的学院和大学提供的其他健康专业课程. Noviello, 戴尔, 和卡特是参加2014年项目的55名教育工作者之一, which included informational sessions on such topics as learning to lead, 管理新的任务和挑战, 冲突管理, 工作与生活的平衡, 教师表现及评估, 策略性计划及预算, 以及学术界的法律问题.

Dr. 卡尔·海登, AAL总裁, 他说,CAAMP的主要好处之一是为不同的职业提供了相互学习的机会. 他说,这些领导人在学校和职业中面临的大多数挑战都是相似的.

与美国牙科教育协会合作提供, CAAMP的重点是跨专业领导力的发展. 

此外,还有一份360度的个人评估总结,让每位与会者了解主管对他们的看法, 同行, 直接报告以及这些发现与自我评估的比较,诺维耶洛分享道. “我们三个人还能够与美国其他高等教育管理人员建立联系.S.; actually, we had a couple of international attendees.”

“会议的每次会议都激发了关于护理与健康科学学院如何做事情以及我们如何通过采用所提出的概念来优化效率和绩效的热烈讨论,她接着说. “这次会议当然为培养领导能力提供了基础知识.”

博士联系. 雪莉,R. Noviello电话:(229)333-5959或 srnoviello@瓦尔多斯塔.edu 了解更多.

在网上:

http://bbfyys.shicel.com/colleges/nursing-and-health-sciences/

http://www.aalgroup.org/CAAMP


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实施计划的五大目标, 以及相应的目标和策略, 支持bet365亚洲官网的机构使命和佐治亚大学系统对综合性大学的使命. 

Dr. 雪莉,R. 诺维耶洛和她的行政团队致力于成为有效的领导者,实现了以下目标: 

目标1:招聘, 保留, 毕业是一种品质, 多样化的学生群体,为学生在全球社会中的领导者角色做好准备.

目标5:发展和加强瓦尔多斯塔州的人力和物质资源.

访问 http://bbfyys.shicel.com/administration/planning/strategic-plan.php 了解更多.

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