探讨会计雇用实务，论文将发表于《bet365亚洲官网》

瓦尔多斯塔——在招聘顶级会计专业人员方面, 提供最好的薪水可能还不够. 记住这一点, 365bet中文会计与金融系的成员调查了该领域的专业人士如何评价各种工作特征. 这篇论文题为《365bet中文》?由博士撰写. Sanjay Gupta, professor of accounting; Dr. 谭雅·李, assistant professor of accounting; and Kella Kicklighter, 刚毕业的会计硕士, 会出现在下一期的获奖月刊上吗, 战略财务.

“我们对论文被接受感到非常高兴, 因为这是本领域非常有名的出版物,古普塔说.

战略财务，是一本面向行业会计和金融专业人士的实践性期刊.

该研究为如何吸引最好的会计专业人员提供了见解. 该项目包括该国东南部地区的公共和私人专业人员.

“我们感兴趣的是会计专业人士对工作的态度如何不同，以及这可能会如何影响雇主招聘新员工,古普塔说. 这些数据是通过一项在线和面对面的调查收集的. 在一般情况下, 我们发现最重要的因素是工作环境, 工作性质, 以及长期增长的潜力. 薪水不在前三名之列.”

古普塔补充说，最重要的因素都与一个人对工作的热爱程度有关.

“特别是, 我们发现那些喜欢尝试新想法的人, 快速适应变化，寻找“负责”的机会，非常关心工作的性质和长期的成长机会,古普塔解释道.

该研究还调查了基于资历和性别的意见差异.

古普塔说:“接受调查的男性在经验水平上没有表现出真正的差异，但女性却有。. “与经验水平较低的女性相比，两个经验水平最高的女性更看重工作保障. 这可能与会计行业越来越不关心一个人是男是女有关. 从20世纪60年代到90年代，这个行业主要是男性. 这可能使找工作变得更加困难，因此有工作保障就更加重要了.”

由会计师和商业金融专业人士协会(IMA)出版， 战略财务 是否有一个盲审流程，让审稿人对文章进行审查和评论. 本出版物中的文章主要关注专业人员如何更有效地完成工作, 促进他们的职业发展，使组织更有利可图. 欲了解更多信息，请访问 http://www.imanet.org/resources_and_publications/strategic_finance_magazine.aspx .